वैधानिक सूचना : पाठको को सलाह दी जाती है किसी विज्ञापन पर किसी भी प्रतिक्रिया से पहले विज्ञापन में प्रकाशित नौकरी के बारे में अपनी पूरी तरह जांच पड़ताल कर लें । किसी प्रकार का पैसो का लेन -देन बिलकुल भी न करें अगर करते हैं तो उसकी जिम्मेदारी स्वयं की होगी नकि ज्योत्स्ना एच आर मैनेजमेंट प्राइवेट लिमिटिड की होगी। यह वेबसाइट नौकरी की गुणवत्ता या विज्ञापन दाता द्वारा किये गए दावे ,वेतन, या उल्लेख की पुष्टि या समर्थन नहीं करता। वेबसाइट पर प्रकाशित किसी भी नौकरी के लिए पाठको को सावधान किया जाता है कि कोई भी प्रतिक्रिया करने से पहले विज्ञापन में दी गई नौकरी और कंपनी के बारे में पूर्ण जांच पड़ताल कर लें तब आगे बढे। ज्योत्स्ना एच आर मैनेजमेंट प्राइवेट लिमिटिड का वेबसाइट उपरोक्त किसी भी नौकरी विज्ञापन के बारे में किसी पाठक के प्रति उत्तरदायी नहीं होगा।

Gurgaon Jobs - Vijaya Diagnostic - Multiple Positions

Name: Vijaya Diagnostic Centre Pvt Ltd
Details: Leading Medical Diagnostic Centre
About this job
Job Description: As per position
1. Front Office/ Billing/ Patient Relations Executive
2. Lab Technician (Biochemist/ Microbiologist)
3. Nurses: Exp in diagnostic procedures like USG & TMT
4. Marketing Executive
5. Accounts Executive: Computer & ERP knowledge preferable
6. HR/ Stores Executive
7. Internal Audit Executive: 3-4 yrs in hospital & diagnostic exp
8. System Administrator
Candidate Profile: Relevant qualification & experienced

Delhi Jobs - Dumtco Logistics - Executive - Fleet
Maintenance
Name: Delhi UP Madhya Pradesh Transport Co. (Dumtco)
Details: Leading Logistics Company
About this job

Website : www.niyukty.com
Email id : info@niyukty.com
Call +91-7078 101 101-102 102

Job Description: Fleet Maintenance
Candidate Profile: 4-5 yrs exp & technical skills in handling & maintenance of trucks,
Graduate with knowledge of ERP/ System**********************________________________________________________________ Interview Venue : M/s Jyotsna HR Management Pvt Ltd Plot No. 4 Ruchi Complex Gailana Road Near Asopa Hospital Sikandra Agra Call 7078101101-7078102102 Send Updated Cv at hrmagra@gmail.com W : www.jobinagra.com

No comments:

Post a Comment